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专题：金麒麟|2025金牌董秘评选
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由新浪财经主办的第十一届金麒麟·金牌董秘评选火热进行中！评选期间推出《董秘说》专访活动，助力投资者深入了解上市公司资本价值和发展战略。本期，董秘王子做客《董秘说》，带你走进通裕重工
新浪财经：欢迎王总做客《董秘说》，请王总先简单介绍一下公司的基本情况。
王子：大家好。非常感谢新浪财经《董秘说》的邀请。通裕重工股份有限公司系国有控股上市公司、国家级高新技术企业，于2011年3月8日在深圳证券交易所创业板上市。公司是集冶炼、锻造、铸造、焊接、热处理、机加工、涂装于一体的综合性研发制造平台企业，确立了“打造世界一流高端装备及新能源供应商”的战略发展定位，以及“一航（航空）、一高（高端装备）、两海（海外、海工）、两新（新能源、新材料）”的 “1122”战略布局。可为能源电力（含风电、水电、火电、核电）、石化、船舶、海工装备、冶金、航空航天、矿山、水泥等行业提供大型高端装备的核心部件。
公司秉持“为奋斗者谋幸福”的企业使命，将诚信文化视为企业的精神基石，以“君子求诸己”的准则，锻造“六个人”的价值坐标。通过文化引领，公司进一步激发员工的创造力与归属感，推动企业在变革中实现跨越式发展。
2024年，公司船舶用传动轴产品获批省级制造业单项冠军、抽水蓄能电站用全纤维一体成型磁轭圏产品被省工信厅列入《2024年度山东省首台（套）技术装备和关键核心零部件推广应用指导目录》；同年12月，公司顺利通过了核电常规岛蒸汽轮机高压外缸的铸造工艺方案评审，成为全国第四家核电汽轮机外缸铸钢件供应商。同时，公司首台套14MW大型海上风电转子房产品在青岛基地成功下线，这将为公司拓展海外市场及深化海上风电业务注入新的动力。
公司立足高质量发展的同时，始终高度重视股东回报，坚持实施稳定且持续的现金分红政策，致力于让广大投资者共享公司高质量发展的丰硕成果，自上市以来，公司累计实施现金分红达15.09亿元，占上市公司累计实现净利润的59%。
新浪财经：作为董秘，您在企业中的角色核心是什么？
王子：目前我担任通裕重工股份有限公司党委副书记、董事、副总经理、董事会秘书。我们以持续优化公司治理为基石，以提升信息披露质量为核心，以深化投资者关系管理为纽带，全力保障公司高效规范运作，为公司持续健康发展保驾护航。
目前，公司已连续四年获得深交所信息披露最优A类评级，荣获中国上市公司协会颁发的“2024年上市公司董事会优秀实践案例”“2024年上市公司董事会办公室优秀实践案例”等荣誉。日前， Wind ESG公布最新评级结果，通裕重工凭借在环境、社会及公司治理领域的显著进步与卓越成就，在Wind ESG评级中实现重要提升，获评AA级。
新浪财经：ESG是上市公司治理绕不开的话题，公司在ESG体系建设中，最重视哪几个维度？这些维度与公司的核心价值观如何契合？
王子：通裕重工在ESG体系建设中，始终将环境责任（E）、社会责任（S）与公司治理（G）作为三大核心聚焦维度，三者相互支撑、有机统一，深度融入企业战略与运营实践，并与公司核心价值观形成精准契合。
环境维度是公司落实“双碳”目标的核心抓手。公司通过推进绿色智造升级，构建低能耗、低排放的生产体系；加大清洁能源应用，推动光伏、风电等可再生能源与生产场景融合；同时深耕循环技术研发，实现工业固废资源化利用与产业链绿色闭环。这些实践正是“科技赋能可持续发展”核心价值观的生动体现，将绿色理念转化为生产效能，为行业低碳转型提供“通裕方案”。
在社会维度，公司秉持“为奋斗者谋幸福”的企业使命，不断增强人文关怀意识，建立完善职业发展体系、健康安全机制与福利保障制度，筑牢员工成长基石；治理能力是ESG体系的“压舱石”。通裕重工不断完善治理架构、强化风险管控与合规运营机制，优化经营发展策略，助力公司朝着高质量可持续发展的目标稳健迈进。
ESG已成为企业高质量发展的内在要求和核心竞争力的重要组成部分。ESG不再是“选择题”，而是企业生存与成长的“必答题”。环境责任为发展定方向，社会责任为发展聚动能，治理能力为发展强根基。公司始终将ESG理念深度融入高端装备制造主业，通过E、S、G的协同推进，实现经济效益、社会效益与环境效益的统一，最终达成“企业与社会价值共生发展”的长远目标。
新浪财经：在环境保护方面，公司有哪些具体的减排、节能措施？ 这些措施对企业成本和效益有何影响？
王子：通裕重工始终将绿色发展理念融入生产运营，积极落实节能减排措施，从生产源头优化资源配置，降低能源消耗与污染物排放。在运营过程中，全面推进绿色低碳转型，优先采用清洁能源与环保技术，打造绿色工厂，提升资源利用效率。公司根据国家双碳目标和企业实际情况，科学设定能源消耗目标，通过倡导低碳运营、坚持绿色生产、优化能源结构、改进生产工艺、高效能设备替换等方式，逐步提高能源使用效率、优化能源结构，实现节能减排降耗。一是推进能源结构优化，投资建设厂区分布式光伏电站，提升绿电使用比例，推动设备更新换代，逐步淘汰高耗能设备；二是公司积极实施技改创新，改进生产工艺、引进先进的节能降耗技术与设备装置，积极发展节能经济、完善清洁生产体系。三是公司通过建立循环经济体系，将生产过程中产生的工业固废进行资源化利用，减少了废弃物处置成本。
新浪财经：目前 ESG 信息披露越来越规范，公司在提升 ESG 信息透明度方面有哪些计划和举措？
王子：公司高度重视ESG信息透明度建设，已构建系统化工作体系并持续深化推进。公司成立ESG报告工作小组，建立覆盖生产、环保、人力等部门的信息收集与核验机制，确保数据口径统一、来源可追溯。参照GRI标准及国内指引，聚焦碳排放、资源循环利用、安全生产等实质性议题，在年度ESG报告中细化量化指标披露。未来公司将进一步推动ESG数据管理系统建设，推动环境、社会及公司治理绩效的动态可视化披露，为利益相关方提供更全面透明的信息参考。
新浪财经：社会责任履行是 ESG 的重要内容，公司在员工权益保护、 社区贡献等方面有哪些实践？
王子：通裕重工作为国有控股上市公司，始终高度重视社会责任履行，在员工权益保护与社区贡献中彰显国企担当。员工权益保护方面，公司以“人文关怀”为底色，构建完善的员工权益保障体系。公司秉持基层情怀与亲民理念，致力于让每一位员工成为企业的闪光点和价值创造者。基于“能为者有位”的人才观，公司于2024年全面推行内部竞聘机制，为员工搭建了公平、公正、公开的职业晋升通道。同时公司贯彻以人为本的理念，激励员工积极发挥主体意识，深入开展员工关怀行动，通过组织趣味运动会、职工文艺汇演、集体婚礼等丰富多彩的员工活动，持续提升员工的幸福感与归属感。从生活环境改善到文体活动，从职业发展到心理健康，公司以多元化的关怀举措，让每一位员工感受到企业的温暖与支持，有效激发了团队凝聚力和向心力。社区贡献层面，公司深度融入地方发展，依托自身规模优势，为区域提供稳定可观的就业岗位，带动区域产业链协同发展，近三年来，公司吸纳就业人员400余人；作为山东省环境友好企业，将绿色理念延伸至社区，积极参与环保公益与生态建设；多年来始终致力于公益慈善事业，捐款捐物扶危济困。未来，公司将持续践行ESG管理理念，深化员工与社区价值共创，书写国企社会责任新篇章。
新浪财经：感谢王总的详细解答，相信投资者们对通裕重工有了更加深入的了解。最后您对观众有何寄语？
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